Зарплатные проекты банков выгодны обеим сторонам: работодателям и подчиненным. Они помогают оптимизировать фонд заработной платы, отчетность. Сотрудникам наличие зарплатных карт сулит бонусы и привилегии от Бинбанка. Рассмотрим, на каких условиях можно получить зарплатную карту Бинбанка, а также отзывы о кредитном учреждении.
Зарплатные проекты банков выгодны обеим сторонам: работодателям и подчиненным. Они помогают оптимизировать фонд заработной платы, отчетность. Сотрудникам наличие зарплатных карт сулит бонусы и привилегии от Бинбанка. Рассмотрим, на каких условиях можно получить зарплатную карту Бинбанка, а также отзывы о кредитном учреждении.
Зарплатная банковская карточка – это специальный продукт кредитного учреждения, который предоставляется организациям. Договор заключается между фирмой (компанией) и банком. Предмет соглашения – обычная пластиковая дебетовая карточка с возможностью наличия овердрафта. На нее ежемесячно поступают денежные средства в виде заработной платы работника, бонусы, вознаграждения от работодателя.
Кроме этого, клиент финансового учреждения получает доступ к интернет – банку, где он может отслеживать все операции, происходящие на его карте, а также оплачивать товары и услуги не только в офлайне, но и онлайн. Обычно во время работы сотрудника в организации или на предприятии пользование этим банковским продуктом бесплатное. Расходы по обслуживанию банковских карт берет на себя работодатель. После увольнения человека из компании он не лишается права пользоваться банковским продуктом, но оплату годового обслуживания карты он берет на себя.
Зачем нужны зарплатные карты?
Обычно пользователь зарплатной карты становится для банка потенциальным клиентом. Это выражается в том, что ему будут предложены иные привилегии и бонусы, например, выдача кредитов на более выгодных по сравнению с другими клиентами условиях. Карточка сотрудника является для кредитного учреждения идентификатором человека. Ему не нужно предъявлять доказательства трудовой деятельности в банк в виде справки о доходах, трудовой книжки. Человеку не нужно посещать бухгалтерию каждый раз, когда ему начислены определенные выплаты, поскольку они будут поступать на счет карты.
Варианты оплаты годового обслуживания
- Держатель карты оплачивает годовое обслуживание карты. Этот вариант встречается редко. Например, работник может платить за годовое обслуживание, если к своей карте он подключил дополнительные услуги, либо получает заработную плату в нескольких фирмах.
- Работодатель. Уже упоминалось, что это самый распространенный вариант. Компания платит банку взнос, размер которого меньше, чем получение банковских карт на стандартных условиях. Кроме того, банк получает клиентов, которые могут воспользоваться и другими его продуктами.
- Оба: работодатель и держатель. Это тоже крайне редкий вариант. Но он может быть применен, когда клиент является обладателем банковской карты высокой категории. Например, это может быть золотая или платиновая карта, с перечнем особых привилегий по ней. Традиционно в качестве зарплатой карты выдается категория Электрон или Классик. Эти карты не имеют особенных преимуществ, а стоимость их обслуживания низкая. Карты привилегированного типа могут выбирать компании, которые выплачивают персоналу высокую заработную плату.
Общие преимущества зарплатных проектов
- Конфиденциальность размера заработной платы. При начислении денежных средств по безналичному расчету никто из сотрудников компании не знает о размере заработной платы друг друга.
- Сохранность средств на карточке. Банк гарантирует это. Если наличные деньги человек может потерять, либо у него украдут их, то на карточке они находятся в сохранности. При утере карты ее можно заблокировать мгновенно, позвонив по контактным телефонам банка. Это делается для того, чтобы никто не мог воспользоваться денежными средствами путем подбора пин кода, либо при осуществлении иной мошеннической операции.
- Наличие различных предложений от банка, где обслуживается человек. Дело в том, что держатель зарплатной карты для банка является приоритетным клиентом. Во-первых, исключена вероятность подделки справки о доходах. Во-вторых, банк идентифицирует клиента, а также его кредитную историю. Это позволяет предлагать клиентам кредиты с более низкой % ставкой по сравнению с обычными займами. Но не все зарплатные клиенты могут рассчитывать на кредит. Банки могут отказать в его выдаче, если история по ранее выданным кредитам отрицательная с наличием задержек по оплате займов, а также их невыплат.
- Пользование онлайн кабинетом на льготных условиях. Это позволяет с карты платить различные услуги, включая сотовую связь, интернет, кредиты, осуществлять переводы между клиентами банка, а также между различными финансовыми учреждениями.
Преимущества зарплатной карты Бинбанка
Для компании, которая пользуется услугами этого банковского продукта:
- оптимизация в начислении денежного вознаграждения сотрудникам, то есть заработной платы;
- быстрый старт проекта;
- лояльные условия выпуска банковских карт, оперативное обслуживание.
Для руководящего звена компании:
- индивидуальные условия выдачи кредитов;
- высокие ставки по вкладам и депозитам;
- иные привилегии от банка, которые обсуждаются при личной встрече.
Для сотрудников компаний, организаций:
- для персонала выдаются по выбору карты категорий Классик, Голд, Премиум с безвозмездным снятием денежных средств в банкоматах России;
- получение дохода в виде 7% на остаток денежных средств на карте;
- наличие бонусов, в частности, программы Бинбонус, подразумевающей возврат 5% от потраченных средств на карте;
- предоставление бесплатного информирования через СМС (2 месяца действует услуга) о состоянии счета.
Есть ли недостатки у зарплатных карт?
Одним их очевидных минусов является то, что у определенного банка может быть немного банкоматов. Особенно эта проблема остро стоит в небольших городках. В этих случаях приходится снимать наличные денежные средства за дополнительную комиссию в банкоматах, принадлежащих другим финансовым учреждениям. Кроме того, в сознании некоторых клиентов своеобразные электронные кошельки не уживаются. Многие считают, что деньги, лежащие на карте, тратятся быстрее.
Как оформить карту?
Стремясь экономить время потенциальных клиентов, Бинбанк сводит процедуру получения зарплатной карты к минимуму действий. Работник фирмы (компании) должен посетить банковское отделение, взять с собой паспорт. Сообщить работнику финансового учреждения реквизиты работодателя, а также написать заявление строго определенного образца. На заявлении ставится подпись. Карту можно получить через полчаса.
В заявлении на карту указываются данные лица:
- Фамилия.
- Отчество.
- Фамилия (из загранпаспорта).
- Имя (из загранпаспорта).
- Дата рождения.
- Город рождения.
- Номер телефона.
- Почтовый ящик в интернете.
Порядок активации
После получения банковской карты необходимо ее активировать. Это может происходить двумя путями:
- Карту помогут активировать в отделении Бинбанка. Человеку может помочь в этом действии сотрудник кредитного учреждения, но обязательно в его присутствии он осуществляет активацию карты. Карта вставляется в банкомат, вводится ее пароль, после чего ею можно начинать пользоваться. Далее, пользователь должен поменять пароль на тот, который выберет он.
- Если карта не активирована в офисе, то нужно позвонить в отделение банка по контактным телефонам. Их можно найти на сайте банковской организации. Сотруднику, который подойдет к телефону, необходимо сообщить о намерении активировать карту, идентифицировать свою личность, сообщить коды доступа, пароль карты. Все эти данные выдаются вместе с ней. После этого сотрудник колл-центра банка активирует карту, новый пароль приходит в виде СМС сообщения. Но его можно поменять через банкомат или в интернет-банкинге.
Зарплатные проекты являются одним из самых известных в настоящее время предложением банков. Для работодателей и персонала использование зарплатных банковских карт таит в себе больше преимуществ, чем условных недостатков. Главное – это удобство и комфорт в использовании, сведение к минимуму риска потери денег в виде заработной платы.
У каждого банка есть свои плюсы и минусы. Увидели рекламу Бинбанка, ознакомились с зарплатными программами организации и решили перейти к ним? Эта статья расскажет как получить зарплатную карту Бинбанка. Также будут советы по активации расчетного «пластика» и что делать в случае утери этого кошелька.
Как получить зарплатную карту Бинбанка
Этот банк имеет один очень весомый плюс перед другими организациями(*) - на остаток по пластиковому кошельку ежемесячно начисляются проценты. Банк регулярно готов платить своим клиентам 5% от суммы на остатке. При условии не более 500 000 р. на остатке и траты не менее 500 р. в месяц. Как и остальные организации, Бинбанк предлагает своим зарплатным клиентам получение кредитной карты на выгодных условиях.Еще Бинбанк предоставляет возможность снять наличные в любом банкомате на территории РФ без комиссии. Если сумма не превышает 30 000р. в месяц по карте Classic и 50 000 р. c Gold. Банк обязуется выпустить и обслуживать зарплатный «пластик» бесплатно. Но, если потребуется выпуск именной карты - это будет стоить 250 р. Подробнее о комиссиях и стоимости обслуживания можно узнать на официальном сайте.
ПАО «Бинбанк» — один из крупнейших универсальных банков. Основное направление в работе – кредитование физических и юридических лиц.
Кредитные карты Бинбанка – это пластиковый продукт, позволяющий совершать покупки и оплачивать услуги в счёт кредитных средств. Приятным бонусом выступают разнообразные программы и поощрения. Компания активно сотрудничает с организациями по продаже билетов, топлива. А наличие льготного периода позволяет не переплачивать личных денег.
В 2018 году для клиентов доступны 7 видов кредиток. Они различаются:
- лимитом;
- дополнительными бонусными программами;
- наличием кэшбэка;
- типом платёжной системы: VISA или MasterCard.
Широкий выбор кредиток обусловлен желанием банка привлечь как можно больше клиентов и удовлетворить их потребности. Благодаря этому каждый потенциальный заёмщик может с лёгкостью подобрать подходящий для себя продукт.
Кредитные карты Бинбанка в 2018 году с моментальным решением.
| Наименование | Кредитный лимит | Процентная ставка (% годовых) | Проценты за снятие наличных | Льготный период | Дополнительные возможности | Стоимость в месяц (рубли) |
| MasterCard | ||||||
| SVO Club Premium | до 300 тысяч рублей | 25.5 | 34.5 | 57 дней |
| 2450 |
| SVO Club | 25.5 | 34.5 | Участие в программе лояльности:
| 119 | ||
| Airmiles | до 1 млн рублей | 29.0 | 29.0 | 57 дней | 1950 | |
| Кредитная карта Платинум | до 300 тыс. рублей | 25.5 | 34.5 | 50 | ||
| VISA | ||||||
| Airmiles | до 1 млн рублей | 29.0 | 29.0 | 57 дней | Доступны различные привилегии: от скидок и комплиментов до приоритетного доступа. Персональный менеджер, особые условия, индивидуальный сервис. | 1950 |
| Platinum | до 300 тыс. рублей | 25.5 | 34.5 | Возврат средств до 5% в месяц по одной из выбранных категорий в рамках программы Бинбонус. | 50 | |
| OZON.RU | до 300 тыс. рублей | 25.4 | 34.5 | За все покупки начисляются бонусные баллы, которые можно в последующем потратить. 1 балл = 1 рубль. | 500 рублей в год | |
Перед заключением договора на обслуживание заёмщику необходимо внимательно ознакомиться с тарифами, дополнительными комиссиями и другими условиями пользования.
Как оформить кредитную карту Бинбанка
Заполнить заявку на получение кредитки можно одним из двух способов:
- В отделении банка.
- На официальном сайте, через онлайн-заявку.
При заполнении анкеты потребуется указать:
- личную информацию: Ф.И.О., дата рождения, пол, номер мобильного телефона и адрес электронной почты;
- паспортные данные: серия, номер, код подразделения, кем и когда выдан;
- место регистрации и проживания;
- сведения о работе: адрес, номер телефона, данные о работодателе;
- информацию по доходам.
При этом важно указывать только достоверные данные, так система безопасности банка тщательно проверяет каждого потенциального клиента.
Рассмотрение заявки приблизительно составляет около 15 минут. После чего при положительном результате, заёмщику следует обратиться в офис банка для подписания бумаг. Какие для этого потребуются документы, сообщит сотрудник компании при личной связи. Если дополнительная информация не указана в сообщении и при звонке, значит потребуется только паспорт гражданина РФ.
Для того чтобы поднять шанс принятия положительного решения, рекомендуется обращаться непосредственно в отделение Бинбанка, имея при себе дополнительные справки. Например, информацию по заработной плате, трудовую книжку.
Кредитный лимит устанавливается индивидуально и зависит от следующих факторов:
- финансовая стабильность клиента;
- кредитная история;
- рейтинг кредитного бюро.
Самые удобные условия могут получить:
- держатели зарплатных карт Бинбанка;
- клиенты, открывшие вклад в Бинбанке;
- постоянные клиенты Бинбанка.
Кредитный лимит может быть в последующем повышен по решению банка.
После получения кредитной карты её необходимо активировать. Она будет активирована в следующих случаях:
- Через 1 день после вручения в автоматическом режиме.
- После проведения операции и ввода пин-кода.
- После звонка в службу поддержки клиентов по номеру 88002005075. Звонок по России бесплатный.
В некоторых случаях банк самостоятельно принимает решение о возможной выдаче кредитки. Чтобы отказаться от навязанной кредитной карты достаточно сообщить о своём решении специалисту компании.